Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Adviseur Menselijke Hulpbronnen
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren en gemotiveerde Adviseur Menselijke Hulpbronnen om ons team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren van het management en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken. Je fungeert als strategische partner en draagt bij aan het ontwikkelen en implementeren van effectief personeelsbeleid dat aansluit bij de doelstellingen van de organisatie.
Als Adviseur Menselijke Hulpbronnen werk je nauw samen met verschillende afdelingen en ondersteun je bij het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent. Je analyseert HR-processen, identificeert verbeterpunten en implementeert best practices op het gebied van personeelsbeheer, arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en loopbaanontwikkeling. Daarnaast ben je een vertrouwenspersoon voor medewerkers en draag je bij aan een positieve en inclusieve werkomgeving.
Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van beleidsdocumenten, het begeleiden van verandertrajecten en het ondersteunen bij functionerings- en beoordelingsgesprekken. Je hebt een goed begrip van arbeidswetgeving en weet deze op een praktische manier toe te passen binnen de organisatie. Je bent proactief, communicatief sterk en beschikt over een analytisch denkvermogen.
Deze functie vereist een hoge mate van zelfstandigheid, integriteit en discretie. Je bent in staat om op verschillende niveaus binnen de organisatie te communiceren en weet draagvlak te creëren voor HR-initiatieven. Je hebt een passie voor mensen en bent voortdurend op zoek naar manieren om het personeelsbeleid te optimaliseren en de betrokkenheid van medewerkers te vergroten.
Als Adviseur Menselijke Hulpbronnen krijg je de kans om een directe impact te maken op de organisatiecultuur en de tevredenheid van medewerkers. Je werkt in een dynamische omgeving waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en professionele groei. Ben jij de HR-professional die wij zoeken? Solliciteer dan nu en maak deel uit van ons enthousiaste team!
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Adviseren van management en medewerkers over HR-gerelateerde onderwerpen
- Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid
- Begeleiden van wervings- en selectieprocessen
- Ondersteunen bij verzuimbegeleiding en re-integratie
- Analyseren en verbeteren van HR-processen
- Opstellen van rapportages en beleidsdocumenten
- Begeleiden van functionerings- en beoordelingsgesprekken
- Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving
- Bijdragen aan organisatieontwikkeling en cultuurverandering
- Onderhouden van contacten met externe HR-partners
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde HBO- of WO-opleiding in HRM of vergelijkbaar
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een HR-adviesrol
- Goede kennis van arbeidsrecht en HR-processen
- Sterke communicatieve en sociale vaardigheden
- Analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen
- Ervaring met HR-systemen en Microsoft Office
- Proactieve en resultaatgerichte houding
- Discreet en integer in omgang met vertrouwelijke informatie
- In staat om zelfstandig en in teamverband te werken
- Affiniteit met organisatieontwikkeling en verandermanagement
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat is je ervaring met het opstellen en implementeren van HR-beleid?
- Hoe blijf je op de hoogte van veranderingen in arbeidswetgeving?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol HR-project dat je hebt geleid?
- Hoe ga je om met conflicten tussen medewerkers?
- Wat is jouw aanpak bij verzuimbegeleiding?
- Hoe zorg je voor draagvlak bij het implementeren van HR-veranderingen?
- Welke HR-systemen heb je eerder gebruikt?
- Wat motiveert jou in het werken binnen Human Resources?
- Hoe ga je om met vertrouwelijke informatie?
- Wat zijn jouw sterke punten als HR-adviseur?
