Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Human Resources Adviseur
Beschrijving
Text copied to clipboard!
We zijn op zoek naar een ervaren en enthousiaste Human Resources Adviseur om ons HR-team te versterken. Als Human Resources Adviseur speel je een cruciale rol bij het adviseren en ondersteunen van het management en medewerkers op het gebied van personeelsbeleid, arbeidsvoorwaarden, werving en selectie, talentontwikkeling en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je bent een belangrijke schakel tussen medewerkers en management en draagt bij aan een positieve werkomgeving waarin medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen.
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van HR-beleid en procedures die aansluiten bij de strategische doelstellingen van onze organisatie. Je adviseert leidinggevenden proactief over personeelsvraagstukken en ondersteunt hen bij het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken, verzuimbegeleiding en conflicthantering. Daarnaast ben je betrokken bij het wervingsproces, van het opstellen van vacatureteksten tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens hun onboarding.
Je houdt je bezig met het signaleren van ontwikkelingen binnen het vakgebied en vertaalt deze naar praktische adviezen en beleidsvoorstellen. Je bent goed op de hoogte van actuele wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht en sociale zekerheid en zorgt ervoor dat onze organisatie hieraan voldoet. Daarnaast draag je bij aan het ontwikkelen en uitvoeren van opleidings- en ontwikkelingsprogramma's om medewerkers te ondersteunen in hun professionele groei.
Als Human Resources Adviseur ben je toegankelijk, communicatief sterk en beschik je over uitstekende sociale vaardigheden. Je bent in staat om op verschillende niveaus binnen de organisatie te communiceren en weet draagvlak te creëren voor jouw adviezen en voorstellen. Je bent analytisch sterk, oplossingsgericht en hebt een proactieve houding. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en bent in staat om meerdere projecten tegelijkertijd te managen.
Je werkt nauw samen met collega's binnen het HR-team en rapporteert aan de HR-manager. Samen met je collega's draag je bij aan het verder professionaliseren van de HR-afdeling en het optimaliseren van HR-processen binnen de organisatie. Je bent een echte teamspeler die graag samenwerkt en kennis deelt met collega's.
Wij bieden een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische organisatie met ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied en bij te dragen aan het succes van onze organisatie. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden en een prettige werksfeer waarin samenwerking en respect centraal staan.
Ben jij de gedreven en ervaren Human Resources Adviseur die wij zoeken? Heb je passie voor het HR-vak en wil je graag bijdragen aan het succes van onze organisatie? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren en kennis met ons te maken!
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Adviseren en ondersteunen van management en medewerkers bij HR-gerelateerde vraagstukken.
- Ontwikkelen, implementeren en evalueren van HR-beleid en procedures.
- Begeleiden van werving- en selectieprocessen en onboarding van nieuwe medewerkers.
- Ondersteunen bij functionerings- en beoordelingsgesprekken en verzuimbegeleiding.
- Signaleren van ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en vertalen naar beleidsvoorstellen.
- Zorgen voor naleving van actuele wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht.
- Ontwikkelen en uitvoeren van opleidings- en ontwikkelingsprogramma's voor medewerkers.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde hbo- of wo-opleiding in Human Resources Management of vergelijkbaar.
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als HR-adviseur of vergelijkbare functie.
- Uitstekende kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving.
- Sterke communicatieve en sociale vaardigheden.
- Analytisch vermogen en oplossingsgerichte instelling.
- Proactieve houding en vermogen om zelfstandig te werken.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een voorbeeld geven van een HR-project dat je succesvol hebt afgerond?
- Hoe blijf je op de hoogte van veranderingen in arbeidsrecht en HR-trends?
- Hoe ga je om met conflicten tussen medewerkers en management?
- Welke ervaring heb je met het begeleiden van werving- en selectieprocessen?
- Hoe zorg je ervoor dat jouw adviezen draagvlak krijgen binnen de organisatie?
